Das erwartet Sie bei uns
Als Verfahrensmechaniker*in und Schichtführer für Kunststoff‑ und Kautschuktechnik (m/w/d) gestalten Sie maßgeblich die Qualität und Effizienz unserer Fertigung. Sie richten unsere modernen Spritzgussanlagen ein, überwachen die Produktionsprozesse und stellen durch sorgfältige Qualitätsprüfungen sicher, dass jedes Bauteil unseren hohen Ansprüchen gerecht wird.
Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Führung Ihres Schichtteams, koordinieren Abläufe und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer Erfahrung. Durch Ihr Engagement tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Produktion zuverlässig, effizient und zukunftsorientiert arbeitet – und damit zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens..
Ihre Aufgaben
- Sie stellen einen reibungslosen, termingerechten und kostendeckenden Fertigungsprozess sicher
- Sie haben die Führungsverantwortung in der entsprechenden Schicht
- Bedienen und Überwachen unserer 1K und 2k Spritzgießmaschinen und deren Robotersysteme
- Analysieren von Störungen im Produktionsablauf und Ergreifung von Maßnahmen zu deren Behebung
- Sie überwachen den Produktionsprozess und stellen eine gleichbleibende Qualität sicher
- Sie prüfen die Kunststoffteile nach Vorgaben und erteilen ggf. eine Freigabe
- Dokumentieren der Ergebnisse nach unseren Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellen der Ordnung und Sauberkeit in Ihrem Aufgabenbereich
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik sowie mehrjährige Erfahrung in der Kunststoffindustrie
- Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit, auch nur Nachtschicht ist möglich
- Sie besitzen die Fähigkeit Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln
- Sie bringen eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie besitzen ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber mit langer Tradition
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen (Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzleistungen wie zum Beispiel einen Sachbezug, JobRad u.a.
